善有善报，我刚离开腾达公司，又一个电话打了进来：“王先生，您好，我是宝科集团人力资源部，你的简历及资料我们已经看过，觉得你比较适合我们公司的岗位，请你在今天下午四点半之前，到公司参加面试。”
接到这个电话，我立即马不停蹄跑到宝科集团，这一次没有再遇到熟人，顺利进入到面试环节，面试官有三个人，一个是公司的副总，还有一个是资源部的经理，另一个也是部门负责人。
经理人的面试，跟普通职员不同，因为岗位性质和工作内容不同，面试官一般都是公司的高层，并且不止一个人，这样才能全面综合地考察应试者的综合素质。
副总是一名三十左右的女人，戴着一副金丝眼镜，显得特别文静，但透着一股干练，跟苏小妹的气质很相似，典型的商界女强人外型。资源部经理是个男的，四十岁左右，胖乎乎的，人畜无害的样子。另一个不怎么起眼，显然是个陪衬，但越是这种人越得小心，因为他们没有出众的外表，又能成为公司的高管，必定有过人之处。
坐定之后，女副总露了一个笑脸，说道：“王先生，非常高兴你能过来，下面请你简单介绍一下自己的工作经历，以及最成功的范例。”
这是一个基本流程，我早有准备，啪啪啪按事先准备好的腹稿说了一遍，不张扬不低调，火候拿捏得恰到好处。
发言完毕，我立即闭嘴，不多说半句废话，显得非常老练。
副总看了看资源部经理，经理立即开口道：“王先生，我刚才提到，以前做过分公司的总经理，相信在管理方面一定非常有经验，而且也深受公司领导的信任，那么请回答一下，既然有如此好的平台，为什么你不继续做下去？”
这也是意料中的问题，我立即回道：“主要是因为家庭，以前的工作地点离家很远，而且经常出差，陪伴家人的时间很少。现在我们准备要小孩，所以我必须做出一些牺牲，就近找一份工作，但我保证绝对会因为家庭的原因影响工作，这是最起码的职业素养。”
回答得滴水不漏，不牵扯任何其他问题，经理微微点头，又道：“你回去之后，到原公司打一份证明，我这里需要备档。”
这一点我倒是忽视了，心里微微一惊，但马上又镇定下来。到时随便找个开公司的朋友，帮着打一份证明，这事儿就算糊弄过去了。
不起眼的那个人，一直没有怎么说话，直到副总和资源部经理都问得差不多了，他才最后发言，也没有怎么看我，像是自言自语：“这个，销售部的工作，非常重要，直接关系到公司的效益问题，那么请问王先生，你对销售有什么自己独到的看法吗？”
这个问题非常专业，不能像之前那样随便糊弄，我想了想道：“严格的说来，销售是一门心理学，又是一门社会学，你必须掌握人的消费心理，同时又要把握社会群体的消费趋势……”
上面说的这段话，是孙强当初应聘销售经理一职时说的话，我当时参加了面试，印象比较深刻。他是硕士生，理论知识自然非一般人能及，我把原话稍做改变，回答得算比较圆满。
那人挤了个笑脸，似乎是皮笑肉不笑，有点阴阴的感觉，突然道：“王先生，你的这番理论，的确说得很好，但理论终究是理论，如果不能用于实践，为公司争取利益，那就只是一些夸夸其谈，这没有半点用处。”
我谦卑地点头，那人又道：“所以我想请你在接下来，具体说一说，这些理论用在实践当中的效果如何，最好是你自己的亲身经历，下来请详细介绍一下吧。”
我愣了一下，理论和实践必须结合，这是众所周知的事情，可是真要结合到具体的事情说清楚，这不是一件容易的事情，必须要有非常扎实的理论知识以及丰富的工作经验。而我恰恰两样都没有。