说实话，我没有专门学过什么市场学，但当过老板的人，天天听各个部门的负责人汇报工作，时间一长自然就懂了。
我正准备开始展现自己的才能时，却发现这家伙的眼光从我身上移走，转到身边刘怜的身上，然后两道目光立即变成两只无形的手，开始肆无忌惮地在她身上摸来摸去。
看到这情形，我的心情肯定不爽，但我知道这是人才市场常见的一幕，所以没有吱声，但肯定不会再应聘这家公司，转身就要带刘怜离开。
这时，那个圆嘟嘟的中年男子突然道：“这位姑娘请留步，我们公司正好缺一名前台接待员，如果你愿意的话，可以留在这里，一会儿离开时，我直接带你回公司，相信以你的条件，绝对没有问题。”
刘怜淡淡一笑，非常客气地道：“对不起，我没有兴趣。”说完挽着我的手离开了。
我心里非常感动，很想亲她一口，但人太多，我不好意思。
人才市场内，招聘的单位一家挨着一家，没走多远，就看到招聘栏上写着醒目的“公关经理”这个职务，并且坐在那里的是两名女性，年纪比刘怜稍大一点，长得还算过得去。
那里围的人不少，大多数是年轻或不太年轻的女子，男的可能都跟我一样是打酱油的。
我和刘怜排了半天位，这才轮到，刘怜非常沉稳地道：“您好，我想应聘公关经理的职务。”
左边女子先把刘怜端详了一下，然后问道：“你以前做过公关吗？”
我听得好笑，人家要没做过，敢来应聘“经理”这个职务吗？
刘怜点了点头，非常自然地道：“做过三四年的时间。”
女子似乎有点兴趣，又道：“是在什么公司做的？”
刘怜非常顺畅地回道：“在一家皮草公司，虽然跟贵公司的行业不同，但公关大同小异，我相信一定能够做好。”
女子露出一个笑容，然后道：“如果现在有一笔业务，明明对甲乙双方互利互惠，但对方就是不肯签合同，请问你有哪些办法，可以搞定这件事情。”
我在边上一看，感觉有戏。一般来说，招聘官的话越多，希望就越大，出的问题越难，录用的可能性就越大，当然你得应付自如才行。
刘怜是一名优秀的公关人员，非常觉着地回道：“一般来说，出现这种情况，可能是对方公司一两个主要关键的人物不同意，只要想办法把他们拿下，应该就没有问题了。”
“不错不错！”招聘女官赞了一句，然后道：“请坐过来，我们深入谈一下。”
换到另一边，没有别的人打扰，只听她接着问道：“那我们就假设的确有这么一个人，你准备怎么摆平他？”
刘怜非常从容不迫地道：“我会先了解一下他的底细，比如说家庭情况，或者个人兴趣爱好，或者人际社会关系，然后再找到能影响左右他的因素，对症下药，把事情搞定。”