ps：谢谢起名真难222、ehime的打赏！
崔正源的动作历来都是很快的，一旦决定了，付诸实施肯定就在转眼之间。
筹建分公司的会议结束的第二天，他就调拨了两百亿韩元给曹起泰。
拿到了启动资金的曹起泰不敢耽搁，在论砚洞一带租赁了一幢四层高的小楼，挂起了分公司的招牌。
说起来，新的分公司的名称还是崔正源的恶趣味。
dia，简称就是bsp;其实主要是崔正源懒得想分公司的名称，干脆直接把前世m旗下的分公司bsp;如果以后再有其他的分公司的话，还有fnbsp;eai和pledis eai、synnara musibsp;内部掀起了很高的热潮，不少人都极度关注。
特别是那些已经升级到a+的练习，更加热切不已。
刚刚出道， ;be和东方神起竞争的如火如荼。
显然，公司里，近段时间内是不可能有他们出道的希望的。
但是到了分公司那边则不一样，一切都是新创，自然也需要有艺人来为公司创造收益。
所以当曹起泰招纳练习的时候，足足有二十几个a+级别的练习选择了去分公司。
还有一些觉着自己在总公司这边没有希望的练习也选择了跳槽。
没办法，公司固然是韩国最大的娱乐公司。不管是软件还是硬件，都是韩国最好的。
但是相应的，这里的竞争压力也实在是太大了。
很多练习就算出去参加各个公司的联合比赛都能名列前茅，可是在这里却只能屈居中下游。
很明显。不走出去的话，是没有出道的希望的。
对于练习的出走，崔正源大开绿灯。除了他点名必须留下的，其他的都被放行了。
与此同时，分公司成立的消息也见诸报端。
一时间，外界给予了很高的关注度。
事实上，成立分公司的事情，其实外界的预见要比崔正源等人的反应快的多。
早在05年初的时候，东国大学影像戏剧科的郑再荣教授就曾经撰文指出，分化资源势在必行。
这位娱乐文化研究方面的专业学者。并不是信口开河，而是拿出了实实在在的数据。
公司有多位管理层和艺人都在东国大学上学，公司内部的事务还是很熟悉的。
公司那庞大的练习人数的时候，就断言过，如果不想让这么多优秀的人才流失的话，那么成立分公司、消化资源就不可避免。
时至今日，公司的举动证实了人家的论断的准确性。
现在，大众重新翻出之前的报道后，最关切的就是想要看到ccm会有什么新的举措。
而曹起泰也不负众望。这边邀请了几位管理层协助之外，还从外面聘请了为数众多的专业人才。
短短一个月的时间内，他就搭建起了分公司的管理框架。
这还不算，他还花费重金邀请了著名编舞黄太渊和郭溶根加盟。
有了这两位k-pop的编舞大能存在。分公司就是和总部比起来，都不遑多让。
ccm的声乐老师是由郑在型和double-y领衔，负责撑起旗下歌手的音乐作品和教授工作。
任职以外，还要负责ccm的工作。可以算是一个大忙人了。
ccm成立一个月之后，就宣布即将推出个六人男子组合。
新组合的名称定为新星，由郑允鹤、金成帝、金光秀、尹晟模、宋智赫、朴健一等六个优秀的练习组成。
组合的出道日期暂定为2006年4月12日。出道单曲由著名音乐人赵英秀量身打造的《思念的日子》。
看着依稀熟悉的新星，崔正源不禁有些恍惚。
虽然ccm不再是那个熟悉的ccm，社长也不是金光洙，但是想不到新星还是出现了。
不但如此，比原来的历史还早了一年有余。
就连成员都没有任何的变化，还是那六个。真的很优秀，但是不在他计划里的六个人。
只是出道曲不一样了，不再是典型的k-pop舞蹈，而是换成了赵英秀的抒情曲。
希望帮助sg ;be称霸韩国乐坛的赵英秀式的抒情曲，能为全新的新星带来好运吧。