张扬原本想说自己根本没空，不过电话里的张云朝都快哭出来，是用哀求的口气，可见他已经被逼上了绝路。
既然如此，张扬总不好再拒绝，便答应了他。
听到张扬答应之后，张云朝这一颗悬着的心总算是放下来，别人可以轻而易举的得罪张扬，但是他绝对不行。
交待仓库把东西都收拾好，张云朝才敢安安心心的离开。
他从办公室走出来的时候，发现苏经理办公室的灯还亮着。
“苏经理，这么晚了怎么还没走？”
“哦，咱们的新货不是到了吗？我重新做了一下销售方案，由于厂家那边的供货量不是特别的充足，所以咱们必须每天定时定量的销售。”
“要不然像现在这个情况，几个小时就能够销售的一干二净，这样下来在未来的一个星期，咱们将无货可卖，这对我们来说并不是好事。”
“我重新规划了一下，根据厂家提供的供货量，每天他们生产多少，我们销售多少，这样就能够保持源源不断的有美仙丸可卖，你觉得怎样？”
先前张云朝根本没有料到这个产品会如此畅销，所以才会没有交代前台销售的时候控制一下，没想到一天之内将300盒健体丸和美仙丸全都是售卖的一干二净。
好在现在的产品及时的补货，明天就会有新药上市。
看完苏经理的安排流程之后，张云朝非常满意。
“很好，苏经理，你这个方案非常好，产品还是放在两家店销售，这边七成，那边三成，你安排一下，这个美仙丸提成所有营业员共同享受。”
“咱们每盒可以拿到3000元的提成，我决定每一盒拿出500元奖励所有的员工，具体的分配你和栾经理商量一下，尽量能够做到公平公正。”
苏经理掐指一算，每盒500元，每个月高达4000盒的销量，光提成就高达200万。
分到每个人头上，可远远超过了工资。
“张总，这件事情我觉得还需要从长计议，我们店面只有十几个员工，两店在一起还不到40个员工，如果均分200万，每个人都能分到差不多五万。”
“这个待遇可是远远超出了现有的工资，对我们两家店倒是个好事，可是对于其他店的员工来说未必就那么公平，毕竟咱们两家店只是咱们连锁企业的部分员工。”
“厚此薄彼不利于企业的健康发展。”
张云朝真是没想那么多，他想的是给更多的钱就能够留住更多的更好的员工。
原本两家旗舰店的销售额，就占到整个连锁医药公司的40%以上，不过如果放眼于未来，苏经理说的话也值得考虑。
“小苏，你考虑的很周到，以后我的主要精力可能就会放在业务拓展方面，过些日子我打算提一个副经理，你呀考虑一下。”
这番话，对苏经理来说至关重要。
自从加入医药公司以来，她一直兢兢业业的工作，她相信努力就一定能够见到彩虹，她相信努力就一定能够得到老板的赏识。