联姻的事费士涵毫不关心，宫楚来公司实习，老爷子都没意见，他当然也犯不着去反对。
宫楚没说具体要在公司哪个部门，哪个位置，费士涵也就不用为难，他请沈汀来就是想她安排一下，看公司哪个部门缺人，就把宫楚安排进去。
“不是妥协。”费士涵说：“我只是不认为她能在公司搞出什么名堂来，你也不用搞特殊化，只要不是后勤部，其他部门随便找个位置安排就行。”
他是总裁，沈汀就算心里再不愿意也不能违背命令，不过安排到哪儿，可就是她说了算了。
沈汀痛快的点头，“行，我回去看看，对了，宫小姐什么时候来公司？给我一个准确的时间，我让人给办一个迎新仪式。”
费士涵看她一眼，又觉得她是在讽刺他，“不用那么麻烦，当她是正常员工就行，在公司期间也不要搞特殊化，如果她在工作期间利用自己的身份什么的欺压别的员工，你按照员工守则处理。”
沈汀脸上终于现出了点笑意：“这是费总你说的，如果以后宫小姐把状告到董事长那里，你可千万要给我兜着。”
“嗯。”费士涵点头。
沈汀从总裁办公室出来，直奔自己的办公室，调出电脑里人事部门的资料，看看哪个位置有空缺。
营销部有一个要退休的老员工，这个月底就要走，宫楚进来刚好可以跟她后面学一学，相比那个老员工会很乐意教导这个新人的。
沈汀打定了主意，亲自去了趟营销部，找到那位员工，跟她推心致腹的聊了一下午。
聊天的内容，主要围绕着下星期有个候补的新人要来接替她的位置，让她一定要好好带着新人熟悉本部门的业务。
说的过程中，沈汀不动声色的跟她透露，新人是公司一高层家里的亲戚，千万要好好照顾，她特意强调了好几遍，新人脾气可能不太好，说话不当的地方让老员工多担待着点。
沈汀之所以这么说，不是好心的让人多照顾着点宫楚，相反，她在给宫楚提前挖坑。
沈汀找到的这个老员工，三十多岁跳槽来了恒远，因为业务能力不强，干了二十几年也才升了个小组长。
她为人比较板，不太会说好听话讨好领导，也不擅长交际，在公司没朋友，又不得上司赏识。
既没后台，也没拥护，就这样在基层干了二十年，心里要说没有一点愤懑那是不可能的。
沈汀怀疑她对当初和她一起进公司，现在已经混到了中高层的人肯定充满了嫉妒和怨念。
现在她要退休了，自然不用再看别人的脸色，这时候把宫楚这个“公司某个高层的亲戚”安排到她身边，她肯定非常不待见，别说照顾了，不给她使绊子就不错了。
沈汀提前调拨离间完毕，带着欢快回到办公室，拿起外套和包包下班。
别怪她心狠手辣，当初宫楚带给她的阴影比现在她对她做的狠上十倍百倍。