所以后期即便神州怎么努力，销量就是不复当初。
类似的例子还有夏利汽车！后期什么N系列，豪华版全都卖不动。
在人们根深蒂固的观念中，夏利就是破车的代表，出门跟人家谈事的时候看你开的是夏利，立马就感觉比同类型供应商低一头，你还谈什么？
综合各方面考量，季东青继续深挖企业福利，把企业的每一步都做好。
季东青的每一家工厂，全部放开手抓饭供应，你能吃得了就行，你家里一个媳妇就带来，两个媳妇有一个挨饿，但是可以带两个孩子来吃饭。
伴着橡胶联盟内部老板在孟加拉这边展开的业务越来越多，季东青旗下工厂工人的福利越来越好。
到后来就连欧美企业都侧目了，嘴上不说，暗地里奶奶都骂出来了。
心道你们这帮中国人不是来拆台么？本来我们手下工人工作的都挺好的，你增加福利，特么的这帮人再也不好好工作了，而是整天盯着你们的招工信息，你还想好好玩么？
新格斯刚开始没注意到，直到福利制度开展一个月以后，新格斯看到低速乘用车厂这边的巨大财务成本不淡定了。
“季，怎么会有这么大的开销？这些购买米面油这些东西我们怎么能够花这么多钱，难道你雇佣来的都是猪么？这么能吃！”
论吨计算的大米，蔬菜，肉类，这种开销在新格斯看来是不可思议的。
至于那些购物卡，季东青全部算成了工作服，手套，劳保鞋。
虽然这些东西孟加拉的工人不爱穿，季东青还是硬性规定，必须上下班都给我穿上！不然发现了我就不要你，胸前大大的启元集团logo在哪里都是一道亮丽的风景线。
“新格斯，还是那句话，你不懂的商业运行，我懂，那就让我来！不要光盯着字面意义上的成本，看看我们这个月的销售额然后我们再谈论其他，如果销售额下降了就证明我们的花销太高了，如果销售额直线上升，那就证明我雇佣的这些头猪还是有用的！”
面对新格斯一派老板的做派，季东青压根不在乎，能够怼怼怼就不惯着毛病。
你爹我本来就不愿意跟着你合作，是你主动提供的各种条件，哥们才愿意和你玩，你跟我摆什么架子？
你懂你就把你的股份这些东西拿走，我不在乎。
泰国那边我能够开办橡胶产业，低速乘用车我特么也能做，再说看成本不看销售额就开始尼玛叫唤，你不就是来找茬的么？
面对找茬的人，季东青并不给任何脸色，从技术层次到管理层次，季东青最膈应的就是这种不懂装懂还要人端茶递水伺候的‘假专家！’
新格斯面对季东青的话语被噎的够呛，但是却不能发作，本来以为中国这次会陷入崩溃，自己按照东南亚某些国家对待华人那样对季东青的产业进行收购。