“老板娘请伱们喝奶茶，待会儿有人送过来，文豪记得找人分一下。”
江勤进来之后喊了一句。
“好的老板。”
董文豪应了一声，心说老板一天来八次，别说奶茶了，连个吸管也没见到，还的是咱老板娘啊。
没过多久，在房小璇手底下兼职的两个大学生就提着一大堆的奶茶过来了。
新人们喝着奶茶，听着团队老员工的八卦才知道，原来楼下那家爆火的喜甜是老板娘开的。
果然，优秀的人是会互相吸引的。
俩人一个搞论坛推广，一个做奶茶，简直是双剑合璧的神雕侠侣！
“？”
冯楠舒看着那堆奶茶有些茫然：“我好像没有请他们喝奶茶。”
“这才叫刷存在感嘛，而且我平时是比较冷酷的大帅比老板角色，多少有些不近人情，以后的好感就由你负责刷，反正在他们眼里，老板娘和老板是一家人。”
江勤稍微给她解释了一下，但觉得小富婆大概是听不懂的。
随着推广的持续进行，团队的人数会变得越来越多，尤其是分属在不同校区，天高皇帝远的影响就会渐渐产生。
所以，江勤的角色必须要冷酷一些，不近人情一些，对于团队里的人才有足够的威慑力。
但威慑力太强，归属感就会变淡，所以时不时地还得怀柔一下子，这在企业运营当中是比较常见的手段。
“那我让小璇再送一些冰激凌过来！”
小富婆确实不懂，但是听到一家人时候眼睛很亮，掏出手机就要让他们好好见识一下老板娘的阔气！
“不行，送一次就够了，你不要乱学。”
冯楠舒仿有些迷糊地看着他：“每天送一次？”
“只有这一次，每天一次也太嚣张了，日子不过了？”
江勤说完话，来到了郭子航的身边，这个货正一脸凝重地盯着电脑屏幕，手里的键盘敲的噼里啪啦：“老郭，在校兼职的感觉怎么样？”
“义父，我觉得我又行了。”郭子航豪情万千。
“是吗？哪里比较行，说来听听。”
“我在帮你管理论坛帖子，涉及人身攻击的就删掉，有些写的不错的就加精，有一种掌握全校话语权的感觉！”
江勤拍拍他的肩膀：“这个工作太重要了，我这个论坛要是缺了你肯定得垮。”
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