如今马武山军分区已经很少直接从普通的青年当中招收新兵，主要是采用从民兵升级为县大队，然后再升级为警备团，然后再补充到主力部队当中的途径。这样做确保了兵员的质量，减少了新兵训练的时间。新兵进入部队之后，基本上就能直接参加战斗。
在这个前提下，对人武干部的素质要求就很高了。以前的人武干部都是从普通的民兵当中或者县大队员当中，直接提拔起来的，素质良莠不齐，从而也导致了民兵的素质参差不齐。人武干部的素质亟待提高。
大家都认为创建人武干部学校势在必行，众人七嘴八舌地讨论了一番，基本上就确定了创建人武干部学校的指导方针，办学规模、学员的选派、学员的选择等事项。
在挑选学员的时候，确定了以各单位择优保送为主。徐大龙提出，可以从地方上文化程度高的青年男女当中选拔出一部分学员，这些学员要经过文化考试、审核以及相应的体能测试，大家也都没有什么意见。
在讨论期间，赵刚基本上没有发言，只是在刚开始的时候，他表示自己赞同，然后就在那里琢磨。
大家对这种情况已经习以为常了，毕竟接下来操心最多的还是这位根据地的大管家，筹办一学校可不是一件容易的事，千头万绪，要选择办学的地址、新建校舍等极其繁琐的事情，还要考虑资金如何分配。创建一所学校要花费大量的资金。
如今马武山军分区已经有了特战学校、卫生学校，还有很多公立高中、高小和小学，行郑公署又不从百姓当中征税，这些经费全都由马武山军分区来筹措。新增加一项庞大的开支，赵刚的肋骨会被拽得生疼。
等到大家不再讨论的时候，赵刚说道：“你们大家的提议我都赞成。创建人武干部学校，对于马武山军分区极为重要，具体的事情就交给我来负责。只是办学的经费就看你们的了。”
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