但一路杀上3阶的契约者，显然都有着丰富的战斗经验，在一次又一次试炼中闯了过来。实力即便不怎样，怂如怂妹，也必然拥有一技之长，在自己的领域登峰造极，这便是「人才」。
但3阶之上的4阶，反而又是另一种样子。「实力」只是衡量4阶的一个重要指标，但不再唯一。「经营能力、格局观念、私人法则……」都成了新的考量因素。
低阶时（123）你能打就够了。但4阶起，你能打很威吗？做大老，要有势力！因此4阶中，不乏一群「低素质人群」，往往直接跨越低阶，一步登天，从4阶坐起。
没错，他们有着统一的称呼：2代！（冯樱）
2代中不乏天资卓越之辈，更有直接7阶起步的【真.傲天】。但也有大量良莠不齐的弱鸡，直接4阶起步，用丰富的失败来培养（实践）出强大的自信与能力。
浪本次的「雇主」，就是一个缺乏经验，又接受着特殊考验的「某二代」。开局便是完整的【神王宙斯模板】，试炼内容则是经营管理一处被【污染源】入侵，（世界线）正在迅速恶化扭曲的神话世界。
在白浪一伙受雇佣进入之前，这个神话世界可分为三个阶段：
阶段一，某乐园势力承包开辟了一个「小楼盘神话世界」，不断招募低阶契约者耕耘，投入【世界碎片】，最终开发出一个30%的「神话史诗英雄世界」。
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